Un jefe tiene que tener visión e inspirar. Para eso puede ser un flipao algunas veces, pero también acomodar esa confianza a un pensamiento
Author: Mario Lopez Source: T3chFest Tags:
Cuenta su historia, miedo de que no le acepten, sobrecompensó con tendencia al control. Su imagen de leader era el power ranger rojo con la powerpose. Only the paranoid survive > Leer todo lo que podía. Se sentía el Alberto Chicote del equipo. Empezó a ver que ciertas rarezas podían ser buenas para la gestión.
Think Manager, Think male - Virginia Schein
La tesis: Bring your whole/best self to work. Esto es naive, hay que jugar más estratégico.
Grande el tema de compartir referencias de la charla.
Autoconfianza.
El esterotipo de lider es un flipao. La incertidumbre la llevamos fatal.
Need for closure. Alta preferencia por el orden, y el orden social.
Non sense - Jamie Holmes
Noise de Kahneman, a la gente les gusta los líderes seguros de si mismos, son los que inspiran confianza.
Accelerate, Nicole Forsgren
Un buen lider tiene que tener Humildad confianza.
- Tiene que tener visión.
- Inspirar. Catalice la acción, que sea confiado.
Pero los líderes tienen que tener un pensamiento abierto activo, buscar información que contradiga tu pensamiento.
Superforecasters
- Bayesian updating
Fase de deliberación != Fase de acción
Ningún plan sobrevive el contacto con el enemigo.
El machirulo no tiene pruebas, pero tampoco dudas. The Glass Closet
Nos tenemos que machirulear (in a good way).
Leadership BS - Pfeffer
Power - Pfeffer
Autobombo, en el caso de las mujeres, se ve como una persona socialmente menos atractiva
Si voy de buen lider, me pueden ver lider.
Engineering management for the rest of us
El personaje de management se lo ha traido a su vida siendo más asertivo. Ve positivo su personalidad para Engineering Management, para Staff Engineer puede que sea difícil.
Hace este tipo de charlas desed una posición más segura pero con riesgo de autocancelación. Importancia de devolver algo al mundo, en este caso, hacer de role model para abrir puertas a otra gente que venga detrás.